Siinä missä arkinen päivä- sekä juhlatilanne, myös työskentely on pukeutumiskysymys. Työvaatteisiin pukeutuneisiin ihmisiin törmää lähes päivittäin, työskentelitpä sitten vähittäistavarakaupassa, toimistossa, tehtaassa, tai vaikkapa rakennustyömaalla.
Jotkut ihmiset saattavat pitää työvaatteita päällään joka päivä puolet hereilläoloajastaan, joten on siis päivänselvää, että työvaatteiden tulee olla laadukkaat ja viihtyisät, jotta työnteko pysyy miellyttävänä.
Ei vaan vaate vaan markkinointia
Työvaatteet toimivat myös loistavana markkinoinnin keinona yritykselle, sillä näyttävät ja siistit työvaatteet yrityksen logolla varustettuna eivät välttämättä ole kovin suuri investointi verrattuna muuhun mainostamisen alalla käytettyihin keinoihin. Esimerkiksi näyttävällä logolla varustettu rakennusliikkeen työtakki on erittäin hyvä markkinointiviestinnän keino jolla yrittäjä pystyy luomaan yrityksestä ammattimaisen ja osaavan kuvan, luomaan näkyvyyttä yritykselle merkittävästi sekä edistämään brändin arvoa. Työvaatteiden selkämyksessä ei välttämättä tarvitse olla yrityksen logo, vaan niillä voidaan myös promotoida esimerkiksi yrityksen tarjoamia tuotemerkkejä.
Laatua ja mukavuutta
Laadukkaat ja tarkoitukseen sopivat työvaatteet voivat tukea työntekijöiden mukavuutta, tunnistettavuutta ja yhteistä ilmettä. Työvaate on kuitenkin vain yksi osa työympäristöä, joten sen vaikutusta tehokkuuteen tai työilmapiiriin ei voi luvata yksin vaatteen perusteella.
Yhtenäinen työasu voi tukea yhteenkuuluvuuden tunnetta ja helpottaa henkilöstön tunnistamista. Työmotivaatioon, luovuuteen ja tuottavuuteen vaikuttavat kuitenkin monet muutkin tekijät, joten työvaatteen vaikutusta niihin ei pidä esittää suorana syy-seuraussuhteena.
Yrityksen työvaatteissa edustat yritystäsi, mutta samalla yritys edustaa omia työntekijöitään. Yhteistyöllä ammattimaisen liiketoiminnan kanssa vahvistetaan luottamusta ja näin parannetaan suorituskykyä joka vaikuttaa brändin kehitykseen.
Myös asiakasta palvellessa päällä oleva yrityksen vaatetus kielii palvelun tasosta sekä ammattimaisista toimintatavoista joka täten heijastuu myös näin ikään yrityksen brändiin. Ja mikä parasta, brändätyt työvaatteet sopivat kaikenlaisen yritystoiminnan mainostamiseen, oli kyseessä yritys kuin yritys.
Työvaatteiden ei välttämättä tarvitse olla perinteisiä takkeja tai housuja, vaan valikoimaan voi kuulua myös yrityksen logolla varustettuja huomioliivejä. Näkyvän vaatetuksen tarve riippuu työtehtävästä, työympäristöstä ja sovellettavista turvallisuusvaatimuksista.
Turvallisuusasiat mielessä
Työskennellessä on myös tärkeää pitää huolta siitä että työskentely sujuu turvallisissa merkeissä. Työvaatteiden tulee olla turvallisia ja näkyviä, varsinkin aloilla joissa huolimattomuuden tai jonkin muun seikan seurauksena voi olla esimerkiksi vakavien työtapaturmien riski, esimerkiksi rakennusalan työmaat, räjäytystyömaat, satamat tai pelastuslaitoksen kenttätehtävät.
Näkyvän työvaatetuksen merkitys korostuu työympäristöissä, joissa liikkuu paljon työkoneita tai ajoneuvoja. Tarvittava suojausluokka ja sovellettavat standardit määräytyvät työtehtävän, riskinarvioinnin ja käytössä olevan vaatteen mukaan, joten ne tulee tarkistaa aina tuotekohtaisesti.
Esimerkiksi työpaikassa, jossa työntekijä on riskiammatissa ja tapaturman riski on suuri, työvaatteiden tulee olla EN ISO 20471-standardin mukaisia. Tällä standardilla on määritelty työvaatteiden minimivaatimukset materiaalien värille, heijastavuudelle ja pinta-alalle kolmen eri suojausluokan mukaan.
Jos etsit yrityksellesi logollisia työvaatteita, tutustu OmaLogon työvaatepalveluun. Työtehtävän edellyttämät suojausluokat ja standardit pitää määritellä ennen tuotteen valintaa, ja vaatimustenmukaisuus tulee tarkistaa aina kyseisen vaatteen tuotetiedoista.